{
  "schema": "meridian.scenario-input.v1",
  "id": "FSP-AGENT-05",
  "version": "1.2.0",
  "status": "PUBLIC_DEVELOPMENT_INPUT",
  "title": "노동조합과 협상하는 경영 에이전트",
  "packId": "AGENT",
  "domain": "AI·자율 조직",
  "family": "기술과 지식",
  "decisionYear": 2047,
  "horizon": "중기 미래",
  "assumptionLevel": "도약 가정",
  "setting": "가상 운송기업 · 노사 협상",
  "decisionActor": "노동조합 교섭위원회",
  "mandate": "조합의 교섭 절차와 잠정안을 정한다. 비조합원과 협력사의 고용 조건은 직접 결정하지 못한다.",
  "deadline": "단체협약 만료까지 20일",
  "decisionType": "협상",
  "decisionQuestion": "경영 에이전트가 매시간 바꾸는 고용안에 어떤 교섭 규칙을 요구할 것인가? 이번 결정에서는 「실시간 교섭 도구 도입」·「고정된 제안 기간 요구」·「변동 항목과 고정 항목 분리」 중 채택하거나 수정할 안을 정한다. 결정 시한은 단체협약 만료까지 20일이며, 승인 범위와 결정을 다시 열 조건을 함께 확정할 것인가?",
  "decisionBrief": {
    "whyNow": "경영자는 채용·배차 협상 권한을 자동 시스템에 맡겼다. 결정 시한: 단체협약 만료까지 20일.",
    "stakes": [
      "대응 속도를 얻지만 교섭 권한이 또 다른 시스템에 집중된다.",
      "조합원 검토 시간을 확보하지만 빠른 운임 기회를 포기한다.",
      "속도와 숙의를 나누지만 항목 간 비용 이동을 감시해야 한다."
    ],
    "boundaries": [
      "조합의 교섭 절차와 잠정안을 정한다. 비조합원과 협력사의 고용 조건은 직접 결정하지 못한다.",
      "판단 전에 남아 있는 미지: 경영 에이전트의 보상 기준과 실제 취소 권한"
    ],
    "reopenWhen": [
      "「경영 에이전트의 보상 기준과 실제 취소 권한」을 확인할 관측·담당자·확인창이 무엇인지 정하고, 새 확인이 선택지의 대가를 바꾸면 재판단한다.",
      "「늘어난 대기 시간이 조합원별 생활에 미치는 차이」을 확인할 관측·담당자·확인창이 무엇인지 정하고, 새 확인이 선택지의 대가를 바꾸면 재판단한다."
    ]
  },
  "severity": "의사결정",
  "collection": "FOUNDATION_144",
  "previousInputHash": "7be64bcc63ef44f61f020b6497f02e79e0983663b470ee2330df959741927661",
  "notionReferences": [],
  "premisePolicy": "모든 사안의 인물·기관·사건·수치·미래 기술은 합성 설정이다. 배경 문서는 주제 발굴의 출처이며 미래 사실이나 확률의 증거가 아니다.",
  "premises": [
    {
      "id": "FSP-AGENT-05-P1",
      "kind": "합성 설정",
      "text": "경영자는 채용·배차 협상 권한을 자동 시스템에 맡겼다."
    },
    {
      "id": "FSP-AGENT-05-P2",
      "kind": "합성 설정",
      "text": "제시된 임금 총액은 높아졌지만 개인별 대기 시간이 예측 불가능해졌다."
    },
    {
      "id": "FSP-AGENT-05-P3",
      "kind": "합성 설정",
      "text": "조합원이 검토하는 사이에 제안의 유효 시간이 끝나는 일이 반복된다."
    }
  ],
  "options": [
    {
      "id": "O1",
      "label": "실시간 교섭 도구 도입",
      "tradeoff": "대응 속도를 얻지만 교섭 권한이 또 다른 시스템에 집중된다."
    },
    {
      "id": "O2",
      "label": "고정된 제안 기간 요구",
      "tradeoff": "조합원 검토 시간을 확보하지만 빠른 운임 기회를 포기한다."
    },
    {
      "id": "O3",
      "label": "변동 항목과 고정 항목 분리",
      "tradeoff": "속도와 숙의를 나누지만 항목 간 비용 이동을 감시해야 한다."
    }
  ],
  "unknowns": [
    {
      "id": "FSP-AGENT-05-U1",
      "kind": "미확인",
      "text": "경영 에이전트의 보상 기준과 실제 취소 권한"
    },
    {
      "id": "FSP-AGENT-05-U2",
      "kind": "미확인",
      "text": "늘어난 대기 시간이 조합원별 생활에 미치는 차이"
    }
  ],
  "watchQuestions": [
    "누가 위임을 철회할 수 있는가?",
    "속도와 책임의 간격은 어디서 생기는가?",
    "대표되지 않는 이해는 무엇인가?"
  ],
  "materials": [
    {
      "kind": "배경 문서",
      "sourceId": "OECD",
      "usage": "주제와 제도적 질문의 배경. 사안의 미래 사건·수치·기술 실현을 입증하지 않는다."
    },
    {
      "kind": "배경 문서",
      "sourceId": "GEN",
      "usage": "주제와 제도적 질문의 배경. 사안의 미래 사건·수치·기술 실현을 입증하지 않는다."
    },
    {
      "kind": "상징·해석 프레임",
      "title": "골렘",
      "text": "만든 존재가 명령을 해석할 때 책임은 누구에게 남는가?",
      "usage": "창작자가 선택한 탐색 관점. 초자연적 진위나 특정 선택지의 우월성을 주장하지 않는다."
    },
    {
      "kind": "가치·규범",
      "text": "선택지의 편익과 대가는 서로 다른 당사자에게 귀속된다. 어느 손실을 수용할지는 미정이다.",
      "usage": "결정자가 논증할 대상이며 자료 제작자의 결론은 없다."
    }
  ],
  "sourceReferences": [
    {
      "id": "OECD",
      "title": "OECD · Strategic Foresight Toolkit",
      "published": "2025",
      "url": "https://www.oecd.org/en/publications/foresight-toolkit-for-resilient-public-policy_bcdd9304-en.html",
      "scope": "가정을 드러내고 대안 미래를 구성해 정책을 점검하는 방법. 아래 사안의 발생 확률이나 기술 실현을 보증하지 않는다.",
      "kind": "배경 문서",
      "checkedOn": "2026-09-07"
    },
    {
      "id": "GEN",
      "title": "UN · Declaration on Future Generations",
      "published": "2024",
      "url": "https://www.un.org/pact-for-the-future/en/annex-ii-declaration-future-generations",
      "scope": "미래 세대의 이해와 장기 영향을 제도에 반영하는 선언. 미래 세대의 선호를 확정할 수는 없다.",
      "kind": "배경 문서",
      "checkedOn": "2026-09-07"
    }
  ],
  "responseRequest": [
    "지금 내리는 결정과 효력 범위",
    "선택지와 수용하는 손실",
    "행동 전 조건·중단 조건",
    "결정을 다시 여는 관측 이정표",
    "미해결 가정·반대 의견·확신",
    "주장별 뿌리: 설정·배경 자료·추론·가설·가치·상징의 구분"
  ],
  "tags": [
    "노동조합",
    "시간",
    "협상 규칙"
  ],
  "packetHash": "c0fb2f28d98918b87163ac33c6328233497bb05731d5d310cb6c4bf5c6261ce5"
}