{
  "schema": "meridian.scenario-input.v1",
  "id": "FSP-VENTURE-10",
  "version": "1.4.0",
  "status": "PUBLIC_DEVELOPMENT_INPUT",
  "title": "자식에게 넘길 회사와 직원에게 넘길 회사",
  "packId": "VENTURE",
  "domain": "기업·창업·승계",
  "family": "경제와 조직",
  "decisionYear": 2026,
  "horizon": "현재",
  "assumptionLevel": "현실형 합성",
  "setting": "2026년 가상 사안 · 자식에게 넘길 회사와 직원에게 넘길 회사. 인물·조직·수치와 사건은 비교를 위해 구성한 합성 설정이다.",
  "decisionActor": "은퇴를 앞둔 가족기업 소유자",
  "mandate": "보유 지분·경영권·은퇴 자금의 약정",
  "deadline": "결정 시한: 승계 초안까지 45일",
  "decisionType": "기업 승계·소유권",
  "decisionQuestion": "소유자는 45일 안에 회사를 누구에게 어떤 조건으로 넘길 것인가? 성인 자녀 승계, 직원 공동 인수, 외부 매각 중 가족 재산과 직원의 일자리·경영 능력을 어떻게 결정할 것인가?",
  "decisionBrief": {
    "whyNow": "자녀는 지분 승계를 원하지만 현장 운영 경험은 적고 다른 직업도 계속하고 싶어 한다. 결정 시한: 결정 시한: 승계 초안까지 45일.",
    "stakes": [
      "재산의 가족 연속성을 잇지만 준비되지 않은 경영과 직원 신뢰의 부담을 인수한다.",
      "운영 경험과 고용을 연결하지만 소유자의 은퇴 자금 회수와 실패 위험이 남는다.",
      "은퇴 자금을 확보하지만 지역 일자리와 회사의 운영 자율성이 달라진다."
    ],
    "boundaries": [
      "보유 지분·경영권·은퇴 자금의 약정",
      "판단 전에 남아 있는 미지: 자녀가 실제 맡을 의사와 준비가 있는 역할"
    ],
    "reopenWhen": [
      "「자녀가 실제 맡을 의사와 준비가 있는 역할」을 확인할 관측·담당자·확인창이 무엇인지 정하고, 새 확인이 선택지의 대가를 바꾸면 재판단한다.",
      "「직원 인수 후 감당할 채무와 운영 자금」을 확인할 관측·담당자·확인창이 무엇인지 정하고, 새 확인이 선택지의 대가를 바꾸면 재판단한다.",
      "「외부 매수자의 고용·이전 약정 범위」을 확인할 관측·담당자·확인창이 무엇인지 정하고, 새 확인이 선택지의 대가를 바꾸면 재판단한다."
    ]
  },
  "severity": "중대한 결정",
  "collection": "LIBRARY_1000",
  "previousInputHash": null,
  "notionReferences": [],
  "premisePolicy": "이 사안의 인물·사건·수치·기술은 명시된 가정이다. 실제 개인의 정보나 관측된 사건으로 간주하지 않는다. 배경 문서는 별도 출처이고 상징 해석은 발견 경로로 기록한다.",
  "temporalClass": "current",
  "decisionMode": "current",
  "premises": [
    {
      "id": "FSP-VENTURE-10-P1",
      "kind": "합성 설정",
      "text": "자녀는 지분 승계를 원하지만 현장 운영 경험은 적고 다른 직업도 계속하고 싶어 한다."
    },
    {
      "id": "FSP-VENTURE-10-P2",
      "kind": "합성 설정",
      "text": "직원들은 공동 인수를 원하지만 매입 대금의 절반은 장기간 나눠 지급해야 한다."
    },
    {
      "id": "FSP-VENTURE-10-P3",
      "kind": "합성 설정",
      "text": "외부 기업은 높은 가격을 제시했으나 본사와 생산 일부를 다른 지역으로 이전할 계획이다."
    }
  ],
  "options": [
    {
      "id": "O1",
      "label": "가족에게 지분·경영 승계",
      "tradeoff": "재산의 가족 연속성을 잇지만 준비되지 않은 경영과 직원 신뢰의 부담을 인수한다."
    },
    {
      "id": "O2",
      "label": "직원 공동 인수 지원",
      "tradeoff": "운영 경험과 고용을 연결하지만 소유자의 은퇴 자금 회수와 실패 위험이 남는다."
    },
    {
      "id": "O3",
      "label": "외부 기업에 매각",
      "tradeoff": "은퇴 자금을 확보하지만 지역 일자리와 회사의 운영 자율성이 달라진다."
    }
  ],
  "unknowns": [
    {
      "id": "FSP-VENTURE-10-U1",
      "kind": "미확인",
      "text": "자녀가 실제 맡을 의사와 준비가 있는 역할"
    },
    {
      "id": "FSP-VENTURE-10-U2",
      "kind": "미확인",
      "text": "직원 인수 후 감당할 채무와 운영 자금"
    },
    {
      "id": "FSP-VENTURE-10-U3",
      "kind": "미확인",
      "text": "외부 매수자의 고용·이전 약정 범위"
    }
  ],
  "watchQuestions": [
    "소유·통제·생계가 누구에게 나뉘어 있는가?",
    "생존을 위해 바꾸면 사업의 목적도 바뀌는가?",
    "철회할 수 없는 계약 조항은 무엇인가?"
  ],
  "materials": [
    {
      "kind": "배경 문서",
      "sourceId": "L1000-SME",
      "usage": "주제와 제도적 질문의 배경. 사안의 미래 사건·수치·기술 실현을 입증하지 않는다."
    },
    {
      "kind": "배경 문서",
      "sourceId": "L1000-COOP",
      "usage": "주제와 제도적 질문의 배경. 사안의 미래 사건·수치·기술 실현을 입증하지 않는다."
    },
    {
      "kind": "상징·해석 프레임",
      "title": "테세우스의 배",
      "text": "구성원·고객·목적이 달라진 회사의 연속성은 어디에 뿌리를 두는가?",
      "usage": "창작자가 선택한 탐색 관점. 초자연적 진위나 특정 선택지의 우월성을 주장하지 않는다."
    },
    {
      "kind": "가치·규범",
      "text": "선택지의 편익과 대가는 서로 다른 당사자에게 귀속된다. 어느 손실을 수용할지는 미정이다.",
      "usage": "결정자가 논증할 대상이며 자료 제작자의 결론은 없다."
    }
  ],
  "sourceReferences": [
    {
      "id": "L1000-SME",
      "title": "OECD · SMEs and entrepreneurship",
      "url": "https://www.oecd.org/en/topics/smes-and-entrepreneurship.html",
      "published": "2026-09-08 열람",
      "scope": "중소기업·기업가 활동의 제도적 배경을 탐색하는 출처. 개별 기업의 현금흐름·성공률·가치는 사안에 따로 주어진 합성 설정이다.",
      "kind": "배경 문서"
    },
    {
      "id": "L1000-COOP",
      "title": "ICA · Cooperative identity, values and principles",
      "url": "https://ica.coop/en/cooperatives/cooperative-identity",
      "published": "2026-09-08 열람",
      "scope": "자발적 참여·민주적 통제·조합원 경제 참여와 자율성을 설명하는 협동조합의 원칙. 가상 조직의 계약 조건이나 현지법을 확정하지 않는다.",
      "kind": "배경 문서"
    }
  ],
  "responseRequest": [
    "지금 내리는 결정과 효력 범위",
    "선택지와 수용하는 손실",
    "행동 전 조건·중단 조건",
    "결정을 다시 여는 관측 이정표",
    "미해결 가정·반대 의견·확신",
    "주장별 뿌리: 설정·배경 자료·추론·가설·가치·상징의 구분"
  ],
  "tags": [
    "현재 결정"
  ],
  "packetHash": "2b33c1973d8064f0fc7a57e2eaa447a78860b0752db2419e8f4ae79e9a3a4f07"
}