{
  "schema": "meridian.scenario-input.v1",
  "id": "FSP-WORK-17",
  "version": "1.5.0",
  "status": "PUBLIC_DEVELOPMENT_INPUT",
  "title": "숙련자가 일을 가르치면 자신의 자리가 사라진다",
  "packId": "WORK",
  "domain": "노동·풍요의 경제",
  "family": "경제와 생활",
  "decisionYear": 2026,
  "horizon": "현재",
  "assumptionLevel": "현실형 합성",
  "setting": "2026년 합성 사안 · 숙련자가 일을 가르치면 자신의 자리가 사라진다. 등장 인물·조직·수치와 사건은 가상으로 구성했다.",
  "decisionActor": "가상 수리기업 노사 공동위원회",
  "mandate": "교육 노동·기술 사용·고용 전환 약정",
  "deadline": "기술 이전 계약까지 30일 안에",
  "decisionType": "지식 이전·축적 자산",
  "decisionQuestion": "가상 수리기업 노사 공동위원회는 기술 이전 계약까지 30일 안에 숙련자의 작업을 표준화하는 교육을 시작할 것인가? 즉시 이전, 고용·수익권을 약정한 이전, 개인 작업 방식 유지 중 회사의 연속성과 개인의 축적 자산을 결정하라.",
  "decisionBrief": {
    "whyNow": "핵심 숙련자 두 명만 복잡한 수리를 할 수 있어 휴가나 퇴직 때 업무가 멈춘다. 결정 시한: 기술 이전 계약까지 30일 안에.",
    "stakes": [
      "조직 지식을 넓히지만 지식을 내놓는 사람의 보상과 지위를 불확실하게 한다.",
      "기여의 대가를 남기지만 비용과 장기 약정이 사업의 선택을 묶는다.",
      "현재 숙련자의 자율성을 지키지만 조직 의존과 신규자의 성장 제한을 남긴다."
    ],
    "boundaries": [
      "교육 노동·기술 사용·고용 전환 약정",
      "판단 전에 남아 있는 미지: 교육으로 이전 가능한 기술과 판단의 범위"
    ],
    "reopenWhen": [
      "「교육으로 이전 가능한 기술과 판단의 범위」을 확인할 관측·담당자·확인창이 무엇인지 정하고, 새 확인이 선택지의 대가를 바꾸면 재판단한다.",
      "「숙련자의 교육 이후 역할 선호」을 확인할 관측·담당자·확인창이 무엇인지 정하고, 새 확인이 선택지의 대가를 바꾸면 재판단한다.",
      "「고객 수요로 지속할 수 있는 보상」을 확인할 관측·담당자·확인창이 무엇인지 정하고, 새 확인이 선택지의 대가를 바꾸면 재판단한다."
    ]
  },
  "severity": "중대한 결정",
  "collection": "LIBRARY_1000",
  "previousInputHash": null,
  "notionReferences": [],
  "premisePolicy": "인물·사건·수치·계약 조건은 합성 설정이다. 실제 사례나 현행법의 진술이 아니다. 출처 문서는 배경과 규범의 뿌리이며 사안의 전제를 입증하지 않는다.",
  "temporalClass": "current",
  "decisionMode": "current",
  "premises": [
    {
      "id": "FSP-WORK-17-P1",
      "kind": "합성 설정",
      "text": "핵심 숙련자 두 명만 복잡한 수리를 할 수 있어 휴가나 퇴직 때 업무가 멈춘다."
    },
    {
      "id": "FSP-WORK-17-P2",
      "kind": "합성 설정",
      "text": "표준화가 성공하면 덜 숙련된 직원이 일을 맡아 기존 숙련 수당이 줄 수 있다."
    },
    {
      "id": "FSP-WORK-17-P3",
      "kind": "합성 설정",
      "text": "교육을 미루면 신규 직원의 성장과 고객 대기 개선이 늦어진다."
    }
  ],
  "options": [
    {
      "id": "O1",
      "label": "즉시 표준화 교육",
      "tradeoff": "조직 지식을 넓히지만 지식을 내놓는 사람의 보상과 지위를 불확실하게 한다."
    },
    {
      "id": "O2",
      "label": "전환 권리를 약정하고 교육",
      "tradeoff": "기여의 대가를 남기지만 비용과 장기 약정이 사업의 선택을 묶는다."
    },
    {
      "id": "O3",
      "label": "개인 작업을 유지",
      "tradeoff": "현재 숙련자의 자율성을 지키지만 조직 의존과 신규자의 성장 제한을 남긴다."
    }
  ],
  "unknowns": [
    {
      "id": "FSP-WORK-17-U1",
      "kind": "미확인",
      "text": "교육으로 이전 가능한 기술과 판단의 범위"
    },
    {
      "id": "FSP-WORK-17-U2",
      "kind": "미확인",
      "text": "숙련자의 교육 이후 역할 선호"
    },
    {
      "id": "FSP-WORK-17-U3",
      "kind": "미확인",
      "text": "고객 수요로 지속할 수 있는 보상"
    }
  ],
  "watchQuestions": [
    "생산성 이익은 소득과 시간 중 무엇으로 분배되는가?",
    "시장 밖 기여를 누가 정의하는가?",
    "빠져나갈 선택권이 있는가?"
  ],
  "materials": [
    {
      "kind": "배경 문서",
      "sourceId": "OECD",
      "usage": "주제와 제도적 질문의 배경. 사안의 미래 사건·수치·기술 실현을 입증하지 않는다."
    },
    {
      "kind": "배경 문서",
      "sourceId": "GEN",
      "usage": "주제와 제도적 질문의 배경. 사안의 미래 사건·수치·기술 실현을 입증하지 않는다."
    },
    {
      "kind": "상징·해석 프레임",
      "title": "안식일",
      "text": "일하지 않는 시간을 공동체는 어떻게 정당화하는가?",
      "usage": "창작자가 선택한 탐색 관점. 초자연적 진위나 특정 선택지의 우월성을 주장하지 않는다."
    },
    {
      "kind": "가치·규범",
      "text": "선택지의 편익과 대가는 서로 다른 당사자에게 귀속된다. 어느 손실을 수용할지는 미정이다.",
      "usage": "결정자가 논증할 대상이며 자료 제작자의 결론은 없다."
    }
  ],
  "sourceReferences": [
    {
      "id": "OECD",
      "title": "OECD · Strategic Foresight Toolkit",
      "published": "2025",
      "url": "https://www.oecd.org/en/publications/foresight-toolkit-for-resilient-public-policy_bcdd9304-en.html",
      "scope": "가정을 드러내고 대안 미래를 구성해 정책을 점검하는 방법. 아래 사안의 발생 확률이나 기술 실현을 보증하지 않는다.",
      "kind": "배경 문서",
      "checkedOn": "2026-09-07"
    },
    {
      "id": "GEN",
      "title": "UN · Declaration on Future Generations",
      "published": "2024",
      "url": "https://www.un.org/pact-for-the-future/en/annex-ii-declaration-future-generations",
      "scope": "미래 세대의 이해와 장기 영향을 제도에 반영하는 선언. 미래 세대의 선호를 확정할 수는 없다.",
      "kind": "배경 문서",
      "checkedOn": "2026-09-07"
    }
  ],
  "responseRequest": [
    "지금 내리는 결정과 효력 범위",
    "선택지와 수용하는 손실",
    "행동 전 조건·중단 조건",
    "결정을 다시 여는 관측 이정표",
    "미해결 가정·반대 의견·확신",
    "주장별 뿌리: 설정·배경 자료·추론·가설·가치·상징의 구분"
  ],
  "tags": [
    "현재 결정",
    "1000사안 2단계",
    "지식 이전·축적 자산"
  ],
  "packetHash": "d861f874836b728bf8a2ba8f371c4f80b9e93cfc19474a6719c7d3f8e1b37240"
}